신규 입사자의 

소프트랜딩을 돕는 방법

리걸테크 부문의 혁신을 거듭하고 있는 선두주자, 엘박스에 새로 합류하신 여러분을 환영합니다.


서로의 히스토리를 공유하고 핏이 일치하는지 확인하는 긴 여정을 거쳐 함께하시게 된 만큼

엘박스팀의 조직 문화와 일하는 방식에 잘 적응하실 수 있도록 다양한 온보딩 프로그램을 운영하고 있어요.


향후 2주간 경험하실 여정을 함께 살펴볼까요?

온보딩 (Onboarding) 🛳️

신규 입사자가 새로운 조직의 문화 및 업무 방식을 체득하고, 자신의 역할을 이해하도록 돕는 적응 프로세스에요.

회사와 신규 입사자가 함께 성장하는 여정의 첫걸음으로써 이 과정에서의 긍정적인 경험은 신규 입사자의 업무 열정과 소속감을 높여줘요.

(1) 프리보딩(pre-boarding) : 나 사용설명서 작성

입사 확정 이후, 가장 먼저 나 사용설명서 작성을 부탁드리고 있어요.

나 사용설명서 📔

함께 일할 동료들에게 나에 대한 이해도를 높일 수 있도록 돕는 엘박스팀만의 소개 문서에요.

나는 어떠한 경험을 보유하고 있는지, 어떠한 강점을 지니고 있는지 등을 나만의 언어와 사진으로 자유롭게 작성하고 있어요.

작성 시 기존 구성원들의 나 사용설명서를 참고하는 것을 추천해 드려요.

더욱 풍성한 내용을 기재하실 수 있게 되면서 동료들과 보다 빠르게 서로를 알아가고 신뢰를 형성할 수 있어요.

(2) 장비 세팅 및 웰컴 굿즈 증정


설레는 여러분의 첫 입사일을 기다리며 CorpSup Team에서는 각자 선택하신 장비와 입사 환영 웰컴 굿즈를 준비해요.


엘박스 오피스는 구성원들이 놀라운 성과를 만들어내는 과정에서 많은 시간을 함께 보내는 홈그라운드에요.

따라서 구성원들이 팀워크를 형성하고, 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 최고의 환경을 구축하고 있어요.


구성원들이 사용하는 장비도 최고 수준의 것들로만 지원해 드리고 있기 때문에 매우 쾌적한 환경에서 업무에 몰입하실 수 있어요.

장비에 이상이 없는지 확인하시고 나면 함께 준비된 굿즈를 살펴봐 주세요!

웰컴 굿즈 구성 항목 🎁

리사이클 쇼퍼백, 풀커버 스티치 노트, 소프트 젤펜, 브랜드 스티커, 클린 키트, 커스텀 슬리퍼, 후드집업, 텀블러, 스트링 짐색 

회사 생활 중 유용하게 사용 가능한 다양한 상품들에 엘박스팀의 조직 문화와 핵심 가치를 고스란히 담아냈어요.

굿즈 제작과 관련된 자세한 스토리는 향후 업로드될 BX Designer 보미님과의 굿즈 제작기에서 확인해 주세요!

(3) 사내 탐방 오피스 투어

사내 시설이 익숙해지실 수 있도록 CorpSup Team과 함께 오피스 구석구석을 탐방하는 투어도 준비되어 있어요.

각종 미팅룸부터 리커버리 존, 그라운드 등 엘박스의 모든 시설을 차근차근 소개해 드려요.


오피스 이용 방법에 대한 설명을 들으시고 나면 엘박스팀의 문화도 더 잘 이해하실 수 있을 거에요.

Tip💡 엘박스팀은 우승을 목표로 하는 프로 스포츠팀의 정신을 공유하고 있어요. 
포워드, 킥오프, 라커 등으로 불리는 사내 회의실 작명은 이를 엿볼 수 있는 요소 중 하나에요. 

송년회 때 구성원들이 직접 아이데이션하고 투표해서 선정한 이름이며, 회의실을 이용할 때마다 구성원들은 다시 한번 원팀으로서의 정체성을 리마인드할 수 있어요.

(4) 신규 입사자 환영 슬랙 공지

새로운 장소에서의 출발은 늘 기대와 두려움이 공존할 수밖에 없는 것 같아요.

하지만 걱정하실 필요는 없어요!


엘박스팀 동료들은 언제나 여러분의 합류를 환영하며 반가운 마음을 전할 준비가 돼 있어요.

HR Manager 기주님께서 슬랙에 신규 입사자 환영 공지를 올려주시면 귀여운 이모티콘과 댓글로 인사를 건네 드려요.

(5) 신규 입사자 환영 웰컴 보드

여러분을 환영하는 웰컴 메시지가 띄워진 디지털 사이니지도 확인해 주세요.

출입문 바로 앞에 위치해 있기 때문에 출퇴근하실 때나 그라운드로 이동하실 때 틈틈이 보실 수 있어요.


시선이 머무는 순간마다 엘박스팀의 구성원이 되었음을 실감하고 엘박스팀의 환영을 가득 느끼실 수 있어, 기념사진을 촬영하시는 분들도 많아요!

(6) 엘박스 생활의 길잡이, 각종 온보딩 세션

일반적으로 업무와 관련된 온보딩은 존재하지만, 조직에 관한 이해도는 조직에서 직접 일을 하며 차차 높여가야 하는 경우가 많아요.


하지만 엘박스팀에서는 여러분의 빠른 적응을 돕고자 엘박스팀이 어떠한 문화 및 복지를 가지고 있는 조직이고, 구성원들이 공유하는 가치는 무엇인지, 

프로덕트는 어떻게 운영되고 있는지 등을 설명해 드리는 여러 온보딩 세션이 준비되어 있어요.

HR 세션

엘박스팀의 조직 구조, 복지, 생활 가이드 등을 안내받을 수 있는 세션이에요.

조직문화 세션

엘박스팀의 핵심 가치와 일하는 방식에 대해 알 수 있는 세션이에요.

세션 참여 전, 여러분께서 정의하시는 조직문화란 무엇인지 미리 생각해 보시면 좋아요!

법률 세션

법률 시장의 패러다임을 이끄는 엘박스팀의 구성원으로서 기본적으로 숙지하고 있어야 할 기초 법률 지식 및 용어에 대해 학습하는 세션이에요.

엘웍스 세션

판결문 텍스트 변환, 비실명화 작업 등 엘웍스팀의 프로덕트 운영 방식을 경험해 볼 수 있는 세션이에요.

세계관 세션

엘박스팀의 리더 진님께서 엘박스가 리걸테크 시장에 진입한 순간부터 지금까지 내려온 수많은 결정과 향후 걸어갈 길을 직접 공유해 주시는 세션이에요.

(7) 든든한 1:1 버디, 온보딩 코치

입사 후 약 2주 동안, 1:1로 배정된 온보딩 코치가 여러분의 소프트랜딩을 도와드려요.

온보딩 코치 🧑🏻‍🏫

신규 입사자의 엘박스팀 생활 및 업무에 관한 이해도를 높여주고, 전반적인 적응을 돕는 버디에요.

직무 등 종합적인 맥락을 고려해 소속 챕터나 스쿼드 구성원 중 가장 적합한 인원으로 매칭해 드려요!

입사 첫날, 온보딩 코치로부터 협업 툴 접근 방법이나 각 챕터 및 스쿼드의 구성 현황 등 엘박스 생활과 관련된 A to Z를 안내받으실 수 있어요.

긴장된 마음을 풀고 엘박스팀에 관한 궁금증을 해결하실 수 있도록 커피챗 시간도 준비돼 있어요.


이후에도 온보딩 코치는 여러분께 가장 든든한 도움을 제공하는 버디가 되어 드려요.


온보딩 코치와 매일 30분씩 데일리 미팅을 진행하며 업무 관련 이해도를 높이고, 회사 생활 중의 고민이나 어려움을 공유하다 보면 어느새 엘박스팀에 

단단한 뿌리가 내려지고 있을 거에요.


온보딩 기간을 무사히 잘 마치시고 나면 코치와 신규입사자 모두에게 온보딩 배지를 증정해 드리며 이를 함께 기념해요.

(8) 그라운드 데이 : 나 사용설명서 공유, '아뿔사 엘박스에 입사해 버렸다!'

엘박스에서는 매주 화요일 오후 전사 미팅인 '그라운드 데이'가 진행돼요.


신규 입사자 합류 시, 그라운드 데이에서 '나 사용설명서'를 공유하는 시간이 있기 때문에 구성원들에게 여러분에 관한 이야기를 들려주실 수 있어요.

여러분에 대한 궁금증을 한가득 품고 있는 엘박스팀 구성원들에게 편안한 마음으로 여러분의 히스토리를 나누어 주세요!


이후에는 간단한 밸런스 게임과 질문을 주고받는 '아뿔사 엘박스에 입사해버렸다!' 세션이 준비돼 있어요.

부담 없이 답변해주시면서 여러분은 어떠한 사람인지 동료들에게 자연스럽게 소개하실 수 있을 거에요.

아뿔사 엘박스에 입사해버렸다! 😜

신규 입사자가 스스로를 소개하고 구성원들과 서로를 알아갈 수 있는 시간을 마련하고자 진행하는 세션이에요.

회의실과 마찬가지로 공모전을 통해 구성원들이 직접 네이밍에 참여하고 투표를 진행해 탄생하게 된 이름이에요.

(9) 신규 입사자와 기존 구성원의 즐거운 점심 시간, 엘런치

Product Designer 소현님 / Frontend Engineer 우진님 / Backend Engineer 영민님 / Data Engineer 재영님

엘박스팀은 신규 입사자와 기존 구성원이 팀워크를 형성할 수 있도록 소통을 도모하는 일에도 지원을 아끼지 않아요.

엘런치 🍖

가장 최근에 입사한 입사자 한 명과 기존 구성원 3명이 한 팀이 되어 점심 식사를 즐기는 제도에요.

이를 통해 업무적 접점이 많지 않은 구성원들과도 라포를 형성하고 친밀감을 높일 수 있어요.

평소보다 더 맛있는 식사를 하실 수 있도록 1시간 30분의 점심 시간과 인당 30,000원의 비용을 지원해 드리고 있어요!
그라운드 데이의 '아뿔싸' 세션 종료 후 신규 입사자가 직접 랜덤 탁구공 추첨으로 함께할 인원을 선정하게 돼요.


엘런치는 서로 이야기를 나누며 One Team으로서의 정체성을 강화하고, 테헤란로 근처 맛집에 대해서도 알아갈 수 있는 좋은 기회가 될 거에요!

(10) 어색한 사이를 풀어주는 본딩 프로그램, 스트레칭

스트레칭 역시 신규 입사자와 기존 구성원의 본딩을 위한 제도 중 하나에요.

스트레칭 🧘🏻‍♀️

신규 입사자와 기존 구성원 간의 커피챗 활동으로, 이전 직장에서의 커리어 및 각자의 히스토리를 공유하면서 경직된 관계를 풀어나가는 제도에요.

엘박스팀은 우승을 목표로 하는 프로스포츠팀 정체성을 지니고 있는 만큼 해당 제도를 '스트레칭 제도'라고 부르고 있어요.

최대 1시간의 시간과 인원수에 맞는 음료 비용을 지원해 드리며, 메디컬 체크 기간인 3개월 동안 진행돼요.


처음에는 온보딩 코치가 일정 어레인지를 도와드리지만 이후에는 원하시는 구성원에게 직접 스트레칭을 신청할 수 있어요.

입사 첫날 제공해 드리는 스트레칭 보드의 문장을 보고 연상되는 동료의 이름을 기재하신 후 신청하시면 돼요!

메디컬 체크 🎯

엘박스팀과 신규 입사자가 실제로 협업하며 상호 적합성을 체크하는 기간이에요.

엘박스팀에서는 신규 입사자가 채용 과정 중 기대한 역량을 보유하고 있는지 확인하고, 신규 입사자는 엘박스팀에서 맡게 된 업무가 기대에 부합하는지 확인할 수 있어요.

프로스포츠팀 선수들의 마지막 검사가 신체 검사인 것을 반영해 해당 기간을 '메디컬 체크' 라고 칭하고 있어요. 

마치며

이렇게 여러분께서 엘박스팀에 합류하신 후 경험하실 2주간의 프로세스를 함께 살펴보았어요.

엘박스팀은 신규 입사자분의 적응과 성장에 더 많은 도움을 제공하고자, 온보딩 프로세스 만족도 서베이를 진행하며 개선을 거듭할 예정이에요.


엘박스팀의 온보딩 과정을 직접 경험하고 함께 리걸테크 부문의 혁신을 이끌고 싶으시다면, 망설이지 말고 엘박스팀의 문을 두드려 주세요!